新人阶段的核心目标是快速建立一套资源消耗低且功能性综合的过渡阵型。初始阶段体系会不收费赠送唐三、小舞和大师三名人物，这三位人物在前期具备较高的性价比。唐三作为控制系魂师，其群体控制和异常情形增伤效果能有效提高队伍输出效率；小舞的暴击回能和残血爆发机制适合割菜残局；大师则是可靠的群体输出手。这套基础组合能覆盖主线推图、日常副本等常规方法需求，提议将80%的培养资源集中在这三名人物上，优先提高至紫色质量。

体力分配和副本挑战顺序直接影响前期发育速度。每天体力应优先用于完成主线任务和限时活动主题，随后投入账号魂师提高类副本。主推按下面内容顺序消耗体力：羁绊回忆→宗门活动主题→主线/支线任务→日常副本→魂兽森林。若遇到等级瓶颈，可优先刷取人物经验材料副本或学院试炼，该副本提供阶梯式难度奖励，难度越高经验道具产出越多。全球探险任务必须优先完成，避免因体力分配不当导致高年份魂环获取机会流失。

阵型构建需遵循职业平衡守则，提议采用1-2名强攻系、1名敏攻系、1名控制系和1-2名辅助系的配置。除初始三人组外，可补充绛珠作为治疗位，其群体回复和增益效果能显著提高队伍容错率；赵无极或戴沐白作为防御系魂师能有效保护后排。若获取SSR人物如宁荣荣或奥斯卡，应优先替换辅助位，但需保持原有阵型的联动性。控制系火舞的群体灼烧可和强攻系马红俊形成元素反应，这种技能联动能放大输出效益。

魂环组合需针对人物定位差异化配置。主输出人物主推2+2+2组合，例如邪月组合狂怒（暴击）、暴烈（攻击加成）和钢刃（破甲）魂环；控制系优先选择提高效果命中和速度的魂环；辅助系则需侧重生活值和治疗效果强化。前期紫色质量下面内容的魂环分解可返还全部材料，提议将过渡人物培养至紫色+2阶段即可暂停投入，为中期转型保留资源。巅峰演武等一次性奖励副本需谨慎挑战，确保战力达标后再尝试以获取最大化收益。

短图速攻队以邪月、朱竹清等敏攻系为核心，组合宁荣荣的拉条技能实现先手压制；长图持久战则依赖奥斯卡的魂力恢复和海马斗罗的赐福机制，配合唐门小舞等多段输出人物。宗门商店和日常礼包中的觉醒券应优先用于抽取核心魂师，避免分散投资。当主力输出达到4星（约35级）时，可逐步将A级人物替换为千仞雪、尘心等SSR魂师，完成阵型迭代。每天需清空学院试炼次数，巅峰演武和独特事件副本的重复挑战功能可稳定获取经验道具。钻石应优先用于限时活动主题抽取SP魂骨，而特别规卡池。宗门贡献提议兑换体力药剂和觉醒券，魂兽森林挑战次数保留至战力提高后运用以获取高年份魂环。